Elección de S-Corp, salario razonable y configuración de nómina
Analizamos si la elección de S-Corp le conviene a su LLC o corporación, presentamos el Formulario 2553 al IRS, definimos un salario razonable que su negocio pueda sostener y configuramos la nómina para que la elección funcione como debe. Todo comienza con una consulta pagada con Daysi Bettran, MBA. Atención en español para dueños en NJ, PA y todo el país.
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Atención en español e inglés
Qué incluye
- Análisis de elegibilidad y punto de equilibrio con sus números reales
- Preparación y presentación del Formulario 2553
- Documentación del salario razonable
- Configuración de nómina para dueños que trabajan en el negocio
- Planificación de distribuciones
- Apoyo continuo como S-Corp (opcional)
Qué debe traer
- Documentos de formación y carta del EIN
- La declaración del año pasado y un estado de ganancias y pérdidas actual
- Cómo se paga usted hoy
- Las cuentas de nómina que ya tenga
Cómo funciona
- Consulta pagada: revisamos sus ingresos, costos y metas
- Recomendación por escrito: elegir ahora, esperar o no elegir
- Presentación del Formulario 2553 al IRS
- Configuración de nómina y salario razonable
- Apoyo durante el año y el Formulario 1120-S en temporada de impuestos (se cotiza aparte)
Preguntas frecuentes
¿Cuándo vence la elección de S-Corp?
El Formulario 2553 generalmente vence a más tardar 2 meses y 15 días después del inicio del año fiscal en que debe aplicar la elección. Si se le pasó, en algunos casos el IRS permite una elección tardía.
¿La S-Corp me va a ahorrar dinero?
Depende de su ganancia neta, de un salario razonable para su función, de los costos de nómina y de los impuestos estatales. A algunos dueños les reduce el impuesto total; a otros no. Hacemos sus números antes de recomendarla.
¿Tengo que tener nómina si soy dueño de una S-Corp?
Sí. Los dueños que trabajan en el negocio generalmente deben recibir un salario razonable por nómina antes de tomar distribuciones.